Offres d'emploi

Pôle emploi à Mulhouse

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Mulhouse  Nord : 105 avenue de Colmar – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Centre : 13, rue Wilson – 68054 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Drouot : 40, rue du 57ème Régiment de Transmissions – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Lavoisier : 71, rue Lavoisier – 68060 Mulhouse cedex 2

Pôle emploi à Colmar

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Colmar Lacarre : 45, rue Fecht – 68000 Colmar
  • Colmar Europe : 140, rue de Logelbach – 68000 Colmar

Plateforme pour l'emploi PETra

petra

PETra est une plateforme créée par la Com-Com Essor du Rhin, elle est animée en partenariat avec le Service public de Placement Transfrontalier (SPT) du Pôle emploi Haut-Rhin et a la vocation de faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi français et employeurs allemands.
Dans ce dispositif, des réunions d'information, des ateliers et formations pratiques, des sessions de recrutement sont au programme.
Plus d'informations : http://cc-essordurhin.fr/economie/plateforme-pour-l-emploi---petra.htm

Date de publication : 7 avril 2025

Date limite de candidature : 11 mai 2025

Date prévue du recrutement : 1er septembre 2025

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Nombre de poste : 1

Grades recherchés : rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, adjoint administratif, adjoint adm. principal de 2ème classe, adjoint adm. principal de 1ère classe

Niveau de diplôme requis : BAC – BAC +2

Poste vacant suite à départ à la retraite de l’agent précédemment en place

 

MISSIONS

  • – Accueil du public et accueil téléphonique
  • – Etat Civil (enregistrement et rédactions des actes, gestion de la population, élections)
  • – Urbanisme (réception des demandes et transmission au service instructeur et pétitionnaire)
  • – Factures d’eau (saisie des relevés, calcul, édition des factures)
  • – Gestion des archives
  • – Gestion des stocks (fournitures, produits d’entretien)
  • – Tâches diverses de secrétariat
  • – Secrétariat de l’Association Foncière

 

PROFILS RECHERCHES

  • – Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
  • – Savoir gérer la polyvalence et les priorités
  • – Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d’initiative)
  • – Avoir le sens du service public et de l’intérêt général (déontologie et discrétion)
  • – Capacité à travailler seul (e) ou en équipe
  • – Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Outlook
  • – Connaissance des logiciels Berger Levrault
  • – Maîtriser les règles de communication écrite et orale
  • – Organisation et rigueur

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Mairie de RUMERSHEIM-LE-HAUT

Temps de travail : temps complet (35 h 00)

 

AVANTAGES LIES AU POSTE

Régime indemnitaire, prime de fin d’année et participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)

 

CANDIDATURES

Contact : Valérie SCHAAF

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à

Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin,

à l’attention de Monsieur le Maire de Rumersheim-le-Haut

22 rue Wilson – 68027 COLMAR Cx,

par courriel à recrutement@cdg68.fr,

par courrier ou encore en postulant directement en ligne sur emploi-territorial.fr

 

Adresse de l’employeur :

Commune de RUMERSHEIM-LE-HAUT

3 rue des Lilas

68740 RUMERSHEIM-LE-HAUT

EDF Hydro Est recherche 8 hydroguides, du mardi au dimanche de 14h à 19h pour sa saison estivale 2025.

Niveau BAC+2 au minimum (en cours ou validé) avec une poursuite d’études en 2025/2026, permis B (véhicule de service à disposition), maîtrise orale de la langue allemande essentiellement et/ou un très bon niveau d’anglais. Prévoir pour la dernière semaine de juin, 3 jours de formation.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail Mulhouse@proman-interim.com (tél. : 03 89 45 12 49), en précisant le mois souhaité.

 

Le collège d’Ottmarsheim recrute un AED (assistant d’éducation) H/F, à mi-temps du 12 mai au 31 août 2025.

Niveau bac requis.

Renseignements au 03 89 26 06 63.

Candidature à adresser à Mme Odile KROENIG, Principale du collège d’Ottmarsheim, rue des vergers, 68490 Ottmarsheim.

 

La Communauté de Communes recrute des saisonniers pour la saison estivale 2025 de la piscine Sirénia à Vogelgrun.

Pour la période du 1er juillet au 31 août 2025 :
– 3 emplois à temps complet dans le grade d’Adjoint Technique afin d’exercer les fonctions d’agent d’entretien (H/F) : 2 postes en juillet, 1 poste en août.

– 2 emplois à temps complet dans le grade d’Adjoint administratif afin d’exercer les fonctions d’agent d’accueil-caisse (H/F) : 1 poste en juillet et 2 postes en août.

– 6 emplois à temps complet dans le grade d’Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) afin d’exercer les fonctions de Maître-Nageur Sauveteur ou à défaut de candidature MNS, les fonctions de surveillant de baignade (H/F) : 3 postes en juillet et 3 postes en août.

Postuler

Merci d’adresser, avant le 26/05/2025,  votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant vos périodes de disponibilités pour cet été à : recrutement@alsacerhinbrisach.fr

Plus de renseignements auprès de la responsable de la piscine : Aline ANIDO – 03 89 72 27 53 – 06 49 56 14 74 ou par mail a.anido@alsacerhinbrisach.fr

 

Service Prévention et Gestion des déchets.
Poste à temps complet à pourvoir dans le courant mars 2025.

 

Missions

La CCARB mène des actions de communication et de prévention des déchets afin de sensibiliser les habitants du territoire à la réduction des déchets et de maîtriser les coûts du service.

Afin de pérenniser un programme d’actions pour les 2 prochaines années et permettre une bonne communication aux usagers sur les évolutions du service public de gestion des déchets, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de communication et prévention contractuel(le) sur une période de trois ans.

Activités principales

Appuyer le service dans sa politique de réduction des déchets et de maitrise des coûts :

  • Conduire des projets liés à la prévention à la réduction des déchets y compris le volet dossier de demandes de subventions,
  • Suivre le bon déroulement des projets et développer des axes d’amélioration continue de la prévention à la réduction des déchets en privilégiant l’innovation et de nouvelles thématiques de prévention,
  • Volet sensibilisation :
    • Dans la continuité du plan local de prévention des déchets, établir un programme annuel d’actions de prévention : création d’un planning annuel d’animations à destination des habitants du territoire (ateliers, événements, conférences, formations, visites) faisant intervenir des prestataires sur le zéro-déchet, le réemploi et la réparation en veillant à diversifier les sujets abordés : création de cosmétiques et produits ménagers au naturel, recettes anti-gaspillage alimentaire, couture, relooking ou création de mobiliers, décorations thématiques zéro déchet, réparation de vélo, utilisation des déchets verts au jardin, emballages réutilisables…,
    • Proposer des outils pédagogiques : poursuivre notamment le développement du jardin pédagogique sur l’utilisation des ressources vertes au jardin, développer des jeux ou activités pédagogiques lors de tenue de stand ou d’évènementiel,
    • Animer des ateliers ou visites de sites,
    • Organiser les distributions de composteurs,
    • Poursuivre et développer la sensibilisation des enfants en relation avec le service environnement et la Maison de la nature (animations dans les écoles, sensibilisation des collégiens…).

Proposer des axes de communication liés au domaine d’activité :

  • Participer à la promotion et à la sensibilisation des usagers à la réduction et l’évitement de la production de déchets, au respect de l’environnement, mettre en avant les actions entreprises par la collectivité.
  • Créer les supports et en assurer la diffusion.

Profil

Savoir :

  • Formation de bac +3 minimum : Licence professionnelle ou Master liés aux métiers de l’environnement et du traitement des déchets,
  • Connaissances techniques en matière d’environnement, de gestion des déchets,
  • Connaissances des collectivités territoriales (instances, processus et circuits de décision de la collectivité).

Savoir-être :

  • Force de proposition,
  • Sens de l’anticipation,
  • Très bonne aisance relationnelle,
  • Créativité,
  • Organisé,

Savoir-faire :

  • Conduite et suivi de projet
  • Maîtrise les outils bureautiques
  • Création de contenus type affiches ou livrets
  • Priorisation de son travail afin de respecter les délais
  • Rédaction et mise en forme de courriers et autres documents administratifs.

Rémunération et informations complémentaires

Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur 5,40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).

Postuler

Merci d’adresser, avant le 15/02/2025,  votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

INFOBEST est une instance d’information et de conseil sur les questions transfrontalières entre la France et l’Allemagne auprès des particuliers qu’elle conseille et oriente, le cas échéant, vers les organismes compétents dans les domaines suivants : santé, prestations familiales, retraite, fiscalité, immatriculation et permis de conduire, emploi, chômage, mariage et famille, éducation et formation, déménagement dans le pays voisin, et plus généralement sur les structures administratives des deux pays.

 

Missions

Poste placé sous l’autorité du Président d’Infobest (Présidence alternée entre le Landratsamt Breisgau Hochschwarzwald et la Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach) et en lien fonctionnel avec la responsable de la coopération transfrontalière de la CCARB.

Les principales missions sont :

– le conseil et l’information sur les questions transfrontalières, par le conseil individuel, l’organisation de permanences, l’actualisation du site Internet, et la veille juridique,
– le développement et la mise en œuvre de projets transfrontaliers par le montage de dossiers, la recherche et l’animation de partenariats et la conception d’outils de communication,
– la détection et le relais de problématiques transfrontalières vers les niveaux décisionnels compétents,
– l’animation de réseaux transfrontaliers de manière transversale (avec le réseau des INFOBESTs) et de manière plus large avec les instances de coopération transfrontalière,
– l’administration interne de l’instance, la préparation et l’animation des instances décisionnaires,
– la participation à la définition des tâches de l’assistante administrative.

Profil

Formation de niveau Bac +4 minimum dans le domaine administratif, juridique ou le développement local.

Savoirs et savoir-être :
– Capacité d’initiative et autonomie,
– Très bonnes aptitudes d’animation, relationnelles et capacité à travailler en équipe,
– Connaissance de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de la méthodologie du montage de projet,
– Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification d’actions,
– Sensibilité aux questions européennes et franco-allemandes en particulier,
– Bonne connaissance des enjeux et problématiques transfrontaliers et des dispositifs associés,
– Maîtrise de l’outil informatique et des technologies de communication,
– Excellente maîtrise de l’allemand (écrit et oral).

Conditions et rémunérations

  • Rémunération selon profil et expérience (en référence à la grille statutaire),
  • Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour travaillé, participation employeur 5,40 €),
  • Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois),
  • Poste basé à Vogelgrun – bâtiment Art’Rhena (Île du Rhin),
  • Permis B et véhicule personnel indispensables.

Contact

Merci d’adresser, avant le 16/12/2024,  votre canvotre candidature (CV et lettre de motivation en français et en allemand) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

 

Poste à temps complet à pourvoir dans le courant du dernier trimestre 2024, par voie statutaire  ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d’emplois des techniciens. 

 

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du pôle assainissement maintenance et espaces verts, vous travaillerez en binôme avec le référent espaces verts de la zone touristique Ile du Rhin de Vogelgrun.

  • – Réaliser des travaux de création et d’entretien du patrimoine végétal, des compositions florales et arbustives (nombreux espaces verts publics, zones boisées et praires fleuries, square, ronds-points, massifs…),
  • – Préparer les sols, plantations, semis, taille, désherbage, tonte, arrosage,
  • – Participer à l’entretien et la propreté des espaces publics,
  • – Participer à la réflexion sur la réalisation de certains projets d’envergure du territoire Alsace Rhin Brisach : aménagement de zones d’activités ou touristiques, de jardins, etc …),
  • – Respecter, faire respecter et sensibiliser à la politique environnementale de la collectivité,
  • – Respecter et faire respecter les consignes et les procédures d’hygiène et de sécurité.

Profil

  • – Jardinier paysagiste qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du monde végétal et de la biodiversité,
  • – Maîtrise des différentes techniques horticoles : plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro phyto…,
  • – Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses, débrousailleuse, taille-haie, tronçonneuse…) : usage et entretien courant,
  • – Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres, fruitiers et maraîchage…),
  • – BTS agricole aménagements paysagers (BTSAA), Bac pro aménagement paysager,
  • – Sens de l’initiative, esprit créatif, méthode de travail, rigueur, autonomie et disponibilité,
  • – Sens du service public,
  • – Permis VL exigé, PL et CACES (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles) fortement souhaité.

Rémunération et informations complémentaires

Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).

Protocole temps de travail 35 h annualisé par cycles saisonniers de 32h45 à 39h00 par semaine selon les périodes définies pour chaque cycle.

Postuler

Merci d’adresser, avant le 01/11/2024,  votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

 

Employeur : Commune de Rumersheim-le-haut

Lieu de travail : 3 rue des Lilas, Rumersheim-le-Haut (Haut-Rhin)

Poste à pourvoir le : 01/11/2024

Date limite de candidature : 16/10/2024

Type d’emploi : Emploi permanent

Motif du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l’offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique – Adjoint technique principal de 2ème classe – Adjoint technique principal de 1ère classe – Agent de maîtrise

Métier(s) : Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’années, participation employeur à la protection sociale et complémentaire

Descriptif de l’emploi

Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l’AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux

Missions / conditions d’exercice :

  • – Entretien de la voirie communale et des lieux publics
  • – Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
  • – Maintenance et entretien des équipements de bâtiments communaux (chauffage, électricité, plomberie, peinture, sanitaires, …)
  • – Entretien courant des matériels et engins (mécanique)
  • – Relations aux élues et élus
  • – Relations aux usagers
  • – Organisation de son activité (connaissances informatiques et capacités rédactionnelles)
  • – Application des règles de santé et de sécurité au travail
  • – Application des règles et consignes de sécurité
  • – Application des règles de sécurité des usagers

Profils recherchés :

  • – Niveau BEP-CAP
  • – Une expérience dans un poste similaire est souhaitée
  • – Connaissances dans différents domaines techniques : mécanique, peinture, électricité, chauffage, plomberie, espaces verts,…)
  • – Déplacements permanents sur les sites d’intervention : permis B exigé (permis poids-lourds souhaité)
  • – Sens de l’écoute et de la communication (connaissances informatiques, capacités rédactionnelles, savoir rendre compte)
  • – Travail en autonomie
  • – Grande disponibilité
  • – Sens du service public
  • – Horaires 35h00 (annualisation du temps éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
  • – Port de vêtements professionnels adaptés
  • – Contacts fréquents avec les élus
  • – Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
  • – Contacts directs et permanents avec la population

Contact – Valérie SCHAAF

Modalités de candidature

Les candidature (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l’attention de Monsieur le Maire de Rumersheim-le-Haut – 22 rue Wilson – 68027 COLMAR Cedex , par courrier, par courriel à recrutement@cdg68.fr ou encore en postulant directement en ligne en cliquant sur « déposer ma candidature ».

Adresse de l’employeur : Commune de Rumersheim-le-Haut – 3 rue des Lilas – 68740 RUMERSHEIM-LE-HAUT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Offre n°O068240901386271 parue le 17/09/2024 sur www.emploi-territorial.fr

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CDD de remplacement à temps non complet 28h00/semaine, à pourvoir du 18/11/2024 au 11/04/2025. Filière administrative – catégorie C.

 

Missions et activités

Accueil physique et téléphonique des usagers du service prévention et gestion des déchets,

Gestion des courriels entrants de la messagerie du service déchets,

Traitement des réclamations et détermination d’un projet de réponse à réclamation à soumettre au responsable de service avant envoi par mail ou par courrier,

Analyse et traitement des éléments transmis par les usagers, communes, et toute autre source permettant de tenir à jour la base de données relative aux usagers,

Gestion courante des réclamations de collecte : renseigner les usagers sur les demandes simples de collecte et déchèteries. Renvoyer vers les personnes référentes si nécessaire.

Renseigner les nouveaux habitants du territoire et savoir répondre aux questions courantes.

Centralisation des demandes de bacs et transmission au service pour livraison ou mise à disposition.

Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.

Présence aux horaires d’ouverture du service au public à savoir :

Lundi – mardi et jeudi : 9h à 12h et 14h à 17h

Mercredi : 9h à 12h

Vendredi : 9h à 12h et 13h30 à 16h

Profil

Bac à bac +2 dans le domaine administratif – débutant accepté.

Règles de l’expression orale et écrite de qualité,

Pratique de la langue allemande appréciée dans un contexte transfrontalier,

Sens de l’organisation et capacité à prioriser le travail,

Secrétariat et maîtrise du pack office,

Faculté d’adaptation face aux demandes diverses des interlocuteurs,

Travail en équipe,

Connaitre le fonctionnement de la redevance incitative (formation interne à la prise de fonction),

Sens du contact,

Ecoute, diplomatie, empathie,

Discrétion,

Autonomie, pragmatisme, réactivité.

Conditions

Rémunération

Statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et Complément Indemnitaire Annuel (13ème mois).

Postuler

Merci d’adresser, avant le 05/10/2024, votre candidature CV+ lettre de motivation par mail à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

 

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Poste à temps complet à pourvoir. Dès que possible et avant la fin de l’année, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.

 

Missions

Le poste de chargé de mission urbanisme et aménagement est placé sous l’autorité de la directrice du pôle aménagement urbanisme environnement de la communauté de communes Alsace Rhin Brisach.

Vous aurez pour mission de gérer les dossiers relatifs à l’urbanisme et d’assurer une veille juridique.

Il vous appartiendra de veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.

A ce titre :

Vous conduirez les projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain. Assurerez les évolutions des documents d’urbanisme PLUi (révision, modifications…), Site Patrimonial Remarquable (SPR)… ,

Vous assisterez la collectivité maîtresse d’ouvrage dans le choix du mode de réalisation et dans la définition du calendrier de réalisation,

Vous organiserez et coordonnerez l’action des différents partenaires,

Un travail en partenariat et transversalité avec les autres services de la collectivité et notamment habitat et renouvellement urbain, développement économique et touristique, environnement est indispensable.

Vos missions principales seront les suivantes :

Suivre les procédures d’urbanismes – PLU intercommunal (déclaration de projet, modification ou modification simplifiée PLUi), SPR… ,

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement sur des sites ou pour des projets particuliers tels que l’aménagement et la restructuration / requalification complète de l’Ile du Rhin Nord,

Assurer la veille technique et juridique, en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’architecture,

Assurer le suivi du droit de préemption urbain et procédures associées.

Profil

Connaissances / compétences requises :
Solides connaissances du droit de l’urbanisme et du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement.
Expertise juridique des différents codes et connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.

Capacité d’animation, conduite de réunion.

Aptitudes attendues :
Sens du travail en partenariat et en transversalité.

Travailler en mode projet.

Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Réactivité – savoir prioriser – être force de proposition.

Rémunération et informations complémentaires

Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).

Accord télétravail en vigueur au sein de la collectivité, jusqu’à 2 jours par semaine.

Horaires flexibles – régime temps de travail au choix.

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Merci d’adresser, avant le 05/10/2024, votre candidature (lettre de motivation + CV) à  recrutement@alsacerhinbrisach.fr