Offres d'emploi

Pôle emploi à Mulhouse

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Mulhouse  Nord : 105 avenue de Colmar – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Centre : 13, rue Wilson – 68054 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Drouot : 40, rue du 57ème Régiment de Transmissions – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Lavoisier : 71, rue Lavoisier – 68060 Mulhouse cedex 2

Pôle emploi à Colmar

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Colmar Lacarre : 45, rue Fecht – 68000 Colmar
  • Colmar Europe : 140, rue de Logelbach – 68000 Colmar

Plateforme pour l'emploi PETra

petra

PETra est une plateforme créée par la Com-Com Essor du Rhin, elle est animée en partenariat avec le Service public de Placement Transfrontalier (SPT) du Pôle emploi Haut-Rhin et a la vocation de faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi français et employeurs allemands.
Dans ce dispositif, des réunions d'information, des ateliers et formations pratiques, des sessions de recrutement sont au programme.
Plus d'informations : http://cc-essordurhin.fr/economie/plateforme-pour-l-emploi---petra.htm

Missions

Le poste de chargé de mission urbanisme et aménagement est placé sous l’autorité de la directrice du pôle aménagement urbanisme environnement de la communauté de communes Alsace Rhin Brisach.

Vous aurez pour mission de gérer les dossiers relatifs à l’urbanisme et d’assurer une veille juridique. Il vous appartiendra de veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.

À ce titre :
– Vous conduirez les projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain. Assurerez les évolutions des documents d’urbanisme PLUi (révision, modifications…), Site Patrimonial Remarquable (SPR) …
– Vous assisterez la collectivité maîtresse d’ouvrage dans le choix du mode de réalisation et dans la définition du calendrier de réalisation.
– Vous organiserez et coordonnerez l’action des différents partenaires.

Un travail en partenariat et transversalité avec les autres services de la collectivité et notamment habitat et renouvellement urbain, développement économique et touristique, environnement est indispensable.

Vos missions principales seront les suivantes :
– Suivre les procédures d’urbanismes – PLU intercommunal (déclaration de projet, modification ou modification simplifiée PLUi), SPR, etc.
– Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement sur des sites ou pour des projets particuliers tels que l’aménagement et la restructuration / requalification complète de l’Ile du Rhin Nord.
– Assurer la veille technique et juridique, en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’architecture.
– Assurer le suivi du droit de préemption urbain et procédures associées.

Profil

Connaissances / compétences requises :
– Solides connaissances du droit de l’urbanisme et du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement.
– Expertise juridique des différents codes et connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
– Capacité d’animation, conduite de réunion.

Aptitudes attendues :
– Sens du travail en partenariat et en transversalité.
– Travailler en mode projet.
– Aisance rédactionnelle et relationnelle.
– Réactivité – savoir prioriser – être force de proposition.

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).

Accord télétravail en vigueur au sein de la collectivité, jusqu’à 2 jours par semaine.

Horaires flexibles – régime temps de travail au choix.

Contact

Merci d’adresser avant le 31 juillet 2024 votre candidature par mail à ici

Missions

Considérant l’intérêt stratégique d’œuvrer en faveur du développement économique de notre bassin de vie, nous recrutons un directeur de pôle qui accompagnera, avec le soutien de ses équipes, les acteurs économiques existants qui souhaitent s’investir dans l’avenir du territoire et contribuer à son développement.

 

Le pôle poursuivra le soutien aux forces économiques déjà implantées sur le territoire afin de favoriser l’émergence de projets nouveaux dont l’aboutissement nécessite la mobilisation d’un ensemble de partenaires publics et privés, mais également en direction des futurs investisseurs grâce à la stratégie de marketing territorial engagée par la collectivité.

 

Le directeur du pôle attractivité économique et touristique du territoire sera chargé de :

 

  • Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique et du directeur général, d’un projet partagé de développement économique global du territoire.
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions de développement du territoire au plan économique et touristique.
  • Encadrer le responsable du service économique et touristique placé sous son autorité.

 

  • Représenter son secteur au sein de la collectivité et auprès des partenaires.

 

  • Être le référent de l’office de tourisme du territoire et assurer le pilotage du schéma directeur des mobilités douces (pistes cyclables notamment).
  • Encadrer les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach dont la Communauté de communes est membre, et conduire des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique en collaboration avec les chargés de missions mis à disposition du syndicat.
  • Piloter au plan administratif et technique les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach ;

 

  • Faciliter la réalisation des opérations portées par le SMO dans ses compétences de gestion du port et d’aménagement de la zone EcoRhena et accompagner au besoin le charge de projet dans ses actions de coordination nécessaires entre les services de la Communauté de communes et le SMO dans le cadre de la convention de mise à disposition de moyens existante ;

 

  • Développer et animer les relations partenariales avec les autres membres du SMO.

 

  • Pilotage des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique et touristique.

Profil

  • Formation supérieure Bac +4/+5 dans le domaine du développement économique, de la gestion des entreprises et/ou de l’aménagement du territoire
  • Expérience professionnelle significative d’une pratique comparable (5 ans minimum souhaitée) ;
  • Expérience confirmée en management d’équipes.
  • Bonne connaissance et expérience des collectivités locales, des acteurs économiques, des organismes et des dispositifs de formation, du tissu économique local et doté d’un réseau actif de partenaires ;
  • Connaissance des dispositifs d’aides et des moyens d’intervention des structures publiques en matière économique ;
  • Maitrise de la conduite de projet, motivation, rigueur, organisation, capacité d’animation, qualités rédactionnelles et relationnelles.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi

Régime indemnitaire RIFSEEP :

  • Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
  • CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

 

Titres restaurant (valeur faciale ou 9 € par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).

 

Contact

Contact

Merci d’adresser avant le 21 juillet 2024 votre candidature par mail à ici

Missions

 

  • Accueil du public physique et téléphonique
  • Accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone
  • Accueil des prestataires de services et entreprises
  • Relations avec le transporteur pour les scolaires
  • Relations avec les enseignants sur des annulations, retards etc
  • Identification et gestion de la demande et de son degré d’urgence
  • Information du public sur l’organisation et le fonctionnement de la piscine
  • Prévenir les abonnés en cas d’annulation de cours ou fermeture
  • Orientation du public,
  • Vente de tickets et abonnements d’accès à l’établissement
  • Participation à des actions promotionnelles : soirées à thèmes, utilisation de l’équipement par les associations
  • Gestion des demandes des usagers à l’entrée de l’établissement
  • Promotion de l’équipement, inscriptions
  • Classement (archivage des documents et données informatiques)
  • Tenue de statistiques informatisées
  • Mise à jour des bases de données clientèle
  • Régie de recettes et tenue de caisse
  • Tenue de caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine
  • Etablissement des bordereaux de paiement, des arrêtés de caisse
  • Gestion du fonds de caisse, monnaie
  • Elaboration des versements en rapport avec la régie de recettes
  • Vente de bonnets de bain aux groupes scolaires et régie de recettes associée
  • Dépôt des fonds au Trésor public

 

  • Relations usagers – communication
  • Mise à jour des supports internes de communication, affichage d’informations
  • Diffusion d’informations ou de documents par voie d’affichage, TV et par le biais du site Internet (volet piscine) et des réseaux sociaux
  • Mails ou sms d’informations aux abonnés
  • Veille sur les sites internet sur les informations publiées sur la piscine (office de tourisme, google, guide-piscines, JDS etc)
  • Réception et réponse aux mails Sirenia
    • Accueil physique des différents usagers
    • Relations régulières avec la chargée de communication de la CCPRB pour diffuser les informations dans la presse, sur le site internet de la CCPRB et sur les réseaux sociaux.

     

    • Facturation
    • Facturation des écoles et collèges (chaque trimestre)
    • Facturation des ALSH (en fin de vacances)
    • Factures sur demandes des clients – attestations de paiement pour CE
    • Gestion des remboursements clients

     

    • Divers travaux administratifs et informatiques
    • Saisie de données statistiques, inscriptions, tableaux de suivi, mails,

     

    • Entretien
      • Nettoyage de la zone d’accueil-caisse ;
      • Participation à l’entretien de la piscine en période de vidange avec l’équipe.

     

    Achats diverses fournitures nécessaires à la vie quotidienne de l’établissement

Profil

SAVOIR :

Bac + 2/3 dans le domaine administratif – débutant accepté

Règles de l’expression orale et écrite de qualité

Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.)

Pratique de la langue allemande appréciée dans un contexte transfrontalier

 

SAVOIR FAIRE :

Sens de l’organisation et capacité à prioriser le travail

Secrétariat et maîtrise du pack office

Bonne maitrise des réseaux sociaux

Faculté d’adaptation face à des demandes et à des interlocuteurs divers

Travail en équipe

 

SAVOIR ETRE :

Sens du contact, disponibilité en soirée et un week-end sur deux

Ecoute, diplomatie, empathie

Discrétion

Autonomie, pragmatisme, réactivité

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et Complément Indemnitaire Annuel (13ème mois).

Contact

Merci d’adresser avant le 14 juillet 2024 votre candidature par mail à ici

Recherche salariés saisonniers pour une dizaine de jours au mois de juillet (période à définir selon l’évolution de la culture).

Entre 3 et 6 matinées de travail selon la météo.

Conditions : 14 ans révolus, motivé(e), ponctuel(le) car l’épuration du tournesol commence à 6h, de la bonne humeur et l’envie de travailler en équipe.

Informations et candidature par mail mathiasthuet@hotmail.com ou au 06 72 57 12 78.

Missions

Le poste de référent achats-marchés publics est rattaché à la direction administrative et financière et placé sous l’autorité directe du DAF Adjoint- responsable du service patrimoine et travaux.

Vos missions principales seront les suivantes :
– Concevoir et rédiger les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
– Conseiller les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques.
– Mettre en œuvre, en concertation avec le responsable, la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence.
– Gérer administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
– Appui à la gestion des éventuels contentieux en la matière
– Régisseur principal de la carte bancaire de la régie d’avance.

 

Profil

– Maîtrise de l’environnement juridique de la commande publique
– Techniques rédactionnelles et relationnelles
– Techniques de recueil et de traitement de l’information
– Maîtrise du pack office
– Une connaissance des règles et procédures contentieuses serait un plus
– Une connaissance de la plateforme de dématérialisation des procédures www.klekoon.fr serait un plus
– Diplomatie et pédagogie
– Rigueur et organisation
– Esprit de synthèse
– Discrétion/confidentialité
– Expérience en collectivité dans le domaine concerné (débutant accepté)

Niveau du diplôme BAC+3 à BAC+5
Domaine du diplôme Licence professionnelle marchés publics, Master 1 ou 2 en droit public idéalement spécialisé en droit des contrats publics, Licence pro gestion des achats, Master 1 ou 2 spécialisé dans le management des achats.

 

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).

Accord télétravail en vigueur au sein de la collectivité, jusqu’à 2 jours par semaine.

Horaires flexibles – régime temps de travail au choix.

 

Contact

Merci d’adresser, avant le 30 avril 2024, votre candidature (lettre de motivation + CV) ici

Missions

La piscine Sirenia est une piscine couverte qui dispose d’un toit escamotable. Elle est équipée de deux bassins intérieurs de 25m x 10m (bassin de natation) et de 15m x 10m (bassin ludique), d’une pataugeoire intérieure et extérieure, et d’un toboggan de 80 mètres. Son parc extérieur donne la possibilité de se détendre, de pratiquer le foot, le beach-volley, le basket, le ping-pong… Le public qu’elle accueille est très divers : scolaire, familial, sportif et estival.

Sous l’impulsion des directives du responsable de l’établissement l’apprenti sera chargé de mettre en application la politique d’accueil et d’enseignement de la piscine, dans le respect du POSS et du règlement intérieur.

Placé (e) sous l’autorité d’un maître d’apprentissage et du responsable d’établissement, il ou elle aura la charge de :
– Contribuer à l’accueil et surveillance du public
– Enseigner la natation scolaire
– Animer les activités de l’établissement (adultes et enfants)

 

Profil

Candidat(e) reçu(e) à l’examen de sélection d’un centre de formation (CCI Form’AS).

 

Rémunérations

Salaire conditionné à l’âge suivant réglementation en vigueur.
Temps de travail : 35h / semaine annualisée.
Titres restaurant par jour travaillé (valeur faciale 9,00 € – participation employeur 60%).

 

Contact

Merci d’adresser avant le 15 juin 2024 votre candidature par mail à ici