Offres d'emploi

Pôle emploi à Mulhouse

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Mulhouse  Nord : 105 avenue de Colmar – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Centre : 13, rue Wilson – 68054 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Drouot : 40, rue du 57ème Régiment de Transmissions – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Lavoisier : 71, rue Lavoisier – 68060 Mulhouse cedex 2

Pôle emploi à Colmar

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Colmar Lacarre : 45, rue Fecht – 68000 Colmar
  • Colmar Europe : 140, rue de Logelbach – 68000 Colmar

Plateforme pour l'emploi PETra

petra

PETra est une plateforme créée par la Com-Com Essor du Rhin, elle est animée en partenariat avec le Service public de Placement Transfrontalier (SPT) du Pôle emploi Haut-Rhin et a la vocation de faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi français et employeurs allemands.
Dans ce dispositif, des réunions d'information, des ateliers et formations pratiques, des sessions de recrutement sont au programme.
Plus d'informations : http://cc-essordurhin.fr/economie/plateforme-pour-l-emploi---petra.htm

Contexte

Le pôle Assainissement, maintenance et espaces verts recrute pour son service assainissement composé de 5 agents, un technicien. Poste permanent à temps plein, à pourvoir dès juin 2026. 

Au sein du Pôle Petite Enfance, placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’établissement d’accueil, vous aurez la charge de :

• Assurer le maintien en état de propreté règlementaire des lieux de vie des enfants (intérieurs/extérieurs), des locaux, des mobiliers et matériel.
• Assurer la logistique liée aux repas des enfants (réception, contrôle, distribution, vaisselle).
• Assurer le ramassage et l’entretien du linge sale.
• Assurer le tri, l’évacuation et la gestion des levées des déchets
• Veiller à la gestion, réception et rangement des stocks, à l’approvisionnement en matériel et produits dans les différents lieux d’exercice.
• Participer à la cohésion de l’équipe.

Missions

  • – Instruire les permis de construire et assurer le contrôle sur les volets assainissement collectif (AC) et assainissement non collectif (ANC).
  • – Suivre la réalisation des branchements AC des nouvelles habitations.
  • – Suivre la Participation Forfaitaire à l’Assainissement Collectif (PFAC).
  • – Suivre des projets d’aménagements en voirie et en assainissement.
  • – Suivre les dysfonctionnements sur réseaux et ouvrages (diagnostic et mesures correctives).
  • – En appui aux techniciens : participer aux réceptions de travaux de voirie/eaux pluviales/assainissement avec vérification des ouvrages exécutés et proposition d’un avis pour la mise en service/réception/rétrocession des travaux.

 

Profil

Savoir :

  • – Bac + 2 / 3 dans le domaine de la gestion de l’eau.
  • – Maîtrise avec aisance des outils informatiques (traitement de texte, excel, Autocad).
  • – Connaissances des réseaux d’assainissement et eaux pluviales.
  • – Connaissances des filières ANC.
  • – Connaissances techniques liées aux réseaux d’assainissement.
  • – Maitrise de la sécurisation et des modalités d’organisation des chantiers.
  • – Notions de comptabilité.
  • – Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
  • – Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
  • – Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité.

Savoir être :

  • – Être rigoureux, autonome, méthodique et organisé dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.
  • – Avoir le sens des responsabilités.
  • – Posséder des qualités relationnelles et un sens de la diplomatie mais également de fermeté et d’autorité particulièrement sur les chantiers.
  • – Être polyvalent et disponible.
  • – Être capable de s’intégrer dans une équipe.
  • – Force de proposition auprès de la hiérarchie.
  • – Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine.
  • – Capacités d’analyse et de déduction nécessaires au diagnostic des dysfonctionnements et réactivité pour les solutionner.
  • – Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.

Savoir-faire :

  • – Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais.
  • – Suppléer ses collègues dans le cadre d’un suivi de chantier en assainissement.
  • – Etablir des devis et refacturation.
  • – Analyser des plans, établir plans et cartes.
  • – Réaliser des levés et métrés, et savoir utiliser les matériels de topographie informatisés.
  • – Avoir une approche « sécuritaire » des chantiers : s’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de préventions sur les chantiers.
  • – Habilitation AIPR (intervention à proximité des réseaux), habilitation CATEC (espaces confinés).
  • – Permis B.

Conditions et rémunération

Statutaire selon le cadre d’emploi

Régime indemnitaire RIFSEEP :

  • – Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
  • – CIA : complément indemnitaire annuel.

Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).

Collectivité adhérente au CNAS.

Contact

Merci d’adresser, au plus tard le 5 mars 2026, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

Emploi - AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - COMMUNE DE HIRTZFELDEN1Emploi - AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - COMMUNE DE HIRTZFELDEN2

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) animateur(trice) sur la pause méridienne en CDI type Intermittent, pour le périscolaire Les Petits Merlins de Rumersheim-le-Haut.

  • – Formation : BAFA ou stagiaire exigé ou autre diplôme dans l’animation ou donnant l’équivalence.
  • – Vos missions : prise en charge éducative des enfants, mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaire, surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
  • – Vos atouts : des expériences dans le domaine des accueils de loisirs, une bonne connaissance du secteur associatif, des qualités relationnelles et un bon sens de l’organisation.
  • – Temps partiel : 360h annuelles sur 36 semaines, soit 10h/semaine.
  • – Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence interne EARUM2026 :

– par courrier à Monsieur José MENENDEZ, Directeur Foyers-Clubs d’Alsace, 4 rue des Castors, 68200 Mulhouse

– par courriel à recrutementalsh@mouvement-rural.org