Offres d'emploi
Pôle emploi à Mulhouse
3949
www.pole-emploi.fr
Agences
- Mulhouse Nord : 105 avenue de Colmar – 68073 Mulhouse Cedex 1
- Mulhouse Centre : 13, rue Wilson – 68054 Mulhouse Cedex 1
- Mulhouse Drouot : 40, rue du 57ème Régiment de Transmissions – 68073 Mulhouse Cedex 1
- Mulhouse Lavoisier : 71, rue Lavoisier – 68060 Mulhouse cedex 2
Pôle emploi à Colmar
3949
www.pole-emploi.fr
Agences
- Colmar Lacarre : 45, rue Fecht – 68000 Colmar
- Colmar Europe : 140, rue de Logelbach – 68000 Colmar
Plateforme pour l'emploi PETra
PETra est une plateforme créée par la Com-Com Essor du Rhin, elle est animée en partenariat avec le Service public de Placement Transfrontalier (SPT) du Pôle emploi Haut-Rhin et a la vocation de faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi français et employeurs allemands.
Dans ce dispositif, des réunions d'information, des ateliers et formations pratiques, des sessions de recrutement sont au programme.
Plus d'informations : http://cc-essordurhin.fr/economie/plateforme-pour-l-emploi---petra.htm
Poste à temps complet à pourvoir dans le courant du dernier trimestre 2024, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d’emplois des techniciens.
Missions
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du pôle assainissement maintenance et espaces verts, vous travaillerez en binôme avec le référent espaces verts de la zone touristique Ile du Rhin de Vogelgrun.
- – Réaliser des travaux de création et d’entretien du patrimoine végétal, des compositions florales et arbustives (nombreux espaces verts publics, zones boisées et praires fleuries, square, ronds-points, massifs…),
- – Préparer les sols, plantations, semis, taille, désherbage, tonte, arrosage,
- – Participer à l’entretien et la propreté des espaces publics,
- – Participer à la réflexion sur la réalisation de certains projets d’envergure du territoire Alsace Rhin Brisach : aménagement de zones d’activités ou touristiques, de jardins, etc …),
- – Respecter, faire respecter et sensibiliser à la politique environnementale de la collectivité,
- – Respecter et faire respecter les consignes et les procédures d’hygiène et de sécurité.
Profil
- – Jardinier paysagiste qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du monde végétal et de la biodiversité,
- – Maîtrise des différentes techniques horticoles : plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro phyto…,
- – Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses, débrousailleuse, taille-haie, tronçonneuse…) : usage et entretien courant,
- – Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres, fruitiers et maraîchage…),
- – BTS agricole aménagements paysagers (BTSAA), Bac pro aménagement paysager,
- – Sens de l’initiative, esprit créatif, méthode de travail, rigueur, autonomie et disponibilité,
- – Sens du service public,
- – Permis VL exigé, PL et CACES (tracteurs et petits engins de chantiers mobiles) fortement souhaité.
Rémunération et informations complémentaires
Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).
Protocole temps de travail 35 h annualisé par cycles saisonniers de 32h45 à 39h00 par semaine selon les périodes définies pour chaque cycle.
Postuler
Merci d’adresser, avant le 01/11/2024, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Employeur : Commune de Rumersheim-le-haut
Lieu de travail : 3 rue des Lilas, Rumersheim-le-Haut (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le : 01/11/2024
Date limite de candidature : 16/10/2024
Type d’emploi : Emploi permanent
Motif du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Détails de l’offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique – Adjoint technique principal de 2ème classe – Adjoint technique principal de 1ère classe – Agent de maîtrise
Métier(s) : Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’années, participation employeur à la protection sociale et complémentaire
Descriptif de l’emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l’AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux
Missions / conditions d’exercice :
- – Entretien de la voirie communale et des lieux publics
- – Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- – Maintenance et entretien des équipements de bâtiments communaux (chauffage, électricité, plomberie, peinture, sanitaires, …)
- – Entretien courant des matériels et engins (mécanique)
- – Relations aux élues et élus
- – Relations aux usagers
- – Organisation de son activité (connaissances informatiques et capacités rédactionnelles)
- – Application des règles de santé et de sécurité au travail
- – Application des règles et consignes de sécurité
- – Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés :
- – Niveau BEP-CAP
- – Une expérience dans un poste similaire est souhaitée
- – Connaissances dans différents domaines techniques : mécanique, peinture, électricité, chauffage, plomberie, espaces verts,…)
- – Déplacements permanents sur les sites d’intervention : permis B exigé (permis poids-lourds souhaité)
- – Sens de l’écoute et de la communication (connaissances informatiques, capacités rédactionnelles, savoir rendre compte)
- – Travail en autonomie
- – Grande disponibilité
- – Sens du service public
- – Horaires 35h00 (annualisation du temps éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- – Port de vêtements professionnels adaptés
- – Contacts fréquents avec les élus
- – Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- – Contacts directs et permanents avec la population
Contact – Valérie SCHAAF
Modalités de candidature
Les candidature (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l’attention de Monsieur le Maire de Rumersheim-le-Haut – 22 rue Wilson – 68027 COLMAR Cedex , par courrier, par courriel à recrutement@cdg68.fr ou encore en postulant directement en ligne en cliquant sur « déposer ma candidature ».
Adresse de l’employeur : Commune de Rumersheim-le-Haut – 3 rue des Lilas – 68740 RUMERSHEIM-LE-HAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Offre n°O068240901386271 parue le 17/09/2024 sur www.emploi-territorial.fr
k
CDD de remplacement à temps non complet 28h00/semaine, à pourvoir du 18/11/2024 au 11/04/2025. Filière administrative – catégorie C.
Missions et activités
Accueil physique et téléphonique des usagers du service prévention et gestion des déchets,
Gestion des courriels entrants de la messagerie du service déchets,
Traitement des réclamations et détermination d’un projet de réponse à réclamation à soumettre au responsable de service avant envoi par mail ou par courrier,
Analyse et traitement des éléments transmis par les usagers, communes, et toute autre source permettant de tenir à jour la base de données relative aux usagers,
Gestion courante des réclamations de collecte : renseigner les usagers sur les demandes simples de collecte et déchèteries. Renvoyer vers les personnes référentes si nécessaire.
Renseigner les nouveaux habitants du territoire et savoir répondre aux questions courantes.
Centralisation des demandes de bacs et transmission au service pour livraison ou mise à disposition.
Réalisation de travaux ponctuels de secrétariat.
Présence aux horaires d’ouverture du service au public à savoir :
Lundi – mardi et jeudi : 9h à 12h et 14h à 17h
Mercredi : 9h à 12h
Vendredi : 9h à 12h et 13h30 à 16h
Profil
Bac à bac +2 dans le domaine administratif – débutant accepté.
Règles de l’expression orale et écrite de qualité,
Pratique de la langue allemande appréciée dans un contexte transfrontalier,
Sens de l’organisation et capacité à prioriser le travail,
Secrétariat et maîtrise du pack office,
Faculté d’adaptation face aux demandes diverses des interlocuteurs,
Travail en équipe,
Connaitre le fonctionnement de la redevance incitative (formation interne à la prise de fonction),
Sens du contact,
Ecoute, diplomatie, empathie,
Discrétion,
Autonomie, pragmatisme, réactivité.
Conditions
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et Complément Indemnitaire Annuel (13ème mois).
Postuler
Merci d’adresser, avant le 05/10/2024, votre candidature CV+ lettre de motivation par mail à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
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Poste à temps complet à pourvoir. Dès que possible et avant la fin de l’année, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Missions
Le poste de chargé de mission urbanisme et aménagement est placé sous l’autorité de la directrice du pôle aménagement urbanisme environnement de la communauté de communes Alsace Rhin Brisach.
Vous aurez pour mission de gérer les dossiers relatifs à l’urbanisme et d’assurer une veille juridique.
Il vous appartiendra de veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
A ce titre :
Vous conduirez les projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain. Assurerez les évolutions des documents d’urbanisme PLUi (révision, modifications…), Site Patrimonial Remarquable (SPR)… ,
Vous assisterez la collectivité maîtresse d’ouvrage dans le choix du mode de réalisation et dans la définition du calendrier de réalisation,
Vous organiserez et coordonnerez l’action des différents partenaires,
Un travail en partenariat et transversalité avec les autres services de la collectivité et notamment habitat et renouvellement urbain, développement économique et touristique, environnement est indispensable.
Vos missions principales seront les suivantes :
Suivre les procédures d’urbanismes – PLU intercommunal (déclaration de projet, modification ou modification simplifiée PLUi), SPR… ,
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement sur des sites ou pour des projets particuliers tels que l’aménagement et la restructuration / requalification complète de l’Ile du Rhin Nord,
Assurer la veille technique et juridique, en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’architecture,
Assurer le suivi du droit de préemption urbain et procédures associées.
Profil
Connaissances / compétences requises :
Solides connaissances du droit de l’urbanisme et du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement.
Expertise juridique des différents codes et connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
Capacité d’animation, conduite de réunion.
Aptitudes attendues :
Sens du travail en partenariat et en transversalité.
Travailler en mode projet.
Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Réactivité – savoir prioriser – être force de proposition.
Rémunération et informations complémentaires
Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).
Accord télétravail en vigueur au sein de la collectivité, jusqu’à 2 jours par semaine.
Horaires flexibles – régime temps de travail au choix.
Postuler
Merci d’adresser, avant le 05/10/2024, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
k
Poste à pourvoir en novembre 2024.
Filière administrative – cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs.
Contexte
Le pôle Administratif Financier et Patrimonial recrute un comptable sur emploi permanent (poste à temps plein – temps partiel envisageable).
Vous intégrerez une équipe de 3 comptables (2 se consacrant aux budgets annexes et à d’autres établissements gérés par la collectivité) placée sous l’autorité directe de la directrice administrative et financière.
La direction se compose également du service achats-marchés publics et du service patrimoine-travaux.
Missions
Finalité du poste : Appliquer et contrôler les procédures comptables de la collectivité pour ce qui concerne plus particulièrement le budget principal. Vérifier les données comptables. Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants. Assister et conseiller les services de la collectivité.
Participation au processus de préparation budgétaire et du compte administratif
Etablir et diffuser les états de préparation budgétaire
Participer aux réunions de recensement des propositions budgétaires des services
Compiler les données recueillies
Préparer les états d’arbitrage synthétiques
Etablir les documents budgétaires à soumettre à validation au DAF
Adresser les éléments à la Trésorerie
Etablir le compte administratif de l’année écoulée
Gestion comptable courante de l’exécution du budget principal (investissement et fonctionnement)
Enregistrer les engagements comptables
Contrôler les pièces, vérifier la conformité à l’engagement, s’assurer de la disponibilité budgétaire, contrôler l’imputation budgétaire, avant de mandater les factures.
Assurer l’établissement des certificats de paiement en collaboration avec le service des marchés publics
Emettre les titres de recettes (rôle de facturation, titres ponctuels, etc.)
Traiter les rejets de mandats et de titres
Gérer les amortissements (inventaire comptable) dans le progiciel comptable et contrôler la conformité avec la Trésorerie.
Missions complémentaires :
Assister le directeur Administratif et Financier sur sollicitation.
Réaliser des états de suivi du budget et alerter en cas de dépassement.
Profil
Savoir :
Maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
Maîtrise Réglementation de la comptabilité publique/ Nomenclatures comptables M57, M4,
Notions de méthodes d’analyse et de calcul de coûts
Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
Principes de fonctionnement des EPCI et des processus de décisions
Savoir-être :
Autonome
Doté de bonnes qualités relationnelles
Rigoureux
Organisé
Réactif
Pédagogie
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les savoirs énoncés ci-dessous
Respecter les délais
Rendre compte
Prendre des responsabilités
Prendre des initiatives
Identifier et corriger un dysfonctionnement
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler
Merci d’adresser, avant le 19 octobre 2024, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Missions
Le poste de chargé de mission urbanisme et aménagement est placé sous l’autorité de la directrice du pôle aménagement urbanisme environnement de la communauté de communes Alsace Rhin Brisach.
Vous aurez pour mission de gérer les dossiers relatifs à l’urbanisme et d’assurer une veille juridique. Il vous appartiendra de veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
À ce titre :
– Vous conduirez les projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain. Assurerez les évolutions des documents d’urbanisme PLUi (révision, modifications…), Site Patrimonial Remarquable (SPR) …
– Vous assisterez la collectivité maîtresse d’ouvrage dans le choix du mode de réalisation et dans la définition du calendrier de réalisation.
– Vous organiserez et coordonnerez l’action des différents partenaires.
Un travail en partenariat et transversalité avec les autres services de la collectivité et notamment habitat et renouvellement urbain, développement économique et touristique, environnement est indispensable.
Vos missions principales seront les suivantes :
– Suivre les procédures d’urbanismes – PLU intercommunal (déclaration de projet, modification ou modification simplifiée PLUi), SPR, etc.
– Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement sur des sites ou pour des projets particuliers tels que l’aménagement et la restructuration / requalification complète de l’Ile du Rhin Nord.
– Assurer la veille technique et juridique, en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’architecture.
– Assurer le suivi du droit de préemption urbain et procédures associées.
Profil
Connaissances / compétences requises :
– Solides connaissances du droit de l’urbanisme et du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement.
– Expertise juridique des différents codes et connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
– Capacité d’animation, conduite de réunion.
Aptitudes attendues :
– Sens du travail en partenariat et en transversalité.
– Travailler en mode projet.
– Aisance rédactionnelle et relationnelle.
– Réactivité – savoir prioriser – être force de proposition.
Rémunérations
Statutaire, régime indemnitaire ISFE mensuelle, titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois) et complément indemnitaire annuel (13ème mois).
Accord télétravail en vigueur au sein de la collectivité, jusqu’à 2 jours par semaine.
Horaires flexibles – régime temps de travail au choix.
Contact
Merci d’adresser avant le 31 juillet 2024 votre candidature par mail à ici
Missions
Considérant l’intérêt stratégique d’œuvrer en faveur du développement économique de notre bassin de vie, nous recrutons un directeur de pôle qui accompagnera, avec le soutien de ses équipes, les acteurs économiques existants qui souhaitent s’investir dans l’avenir du territoire et contribuer à son développement.
Le pôle poursuivra le soutien aux forces économiques déjà implantées sur le territoire afin de favoriser l’émergence de projets nouveaux dont l’aboutissement nécessite la mobilisation d’un ensemble de partenaires publics et privés, mais également en direction des futurs investisseurs grâce à la stratégie de marketing territorial engagée par la collectivité.
Le directeur du pôle attractivité économique et touristique du territoire sera chargé de :
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique et du directeur général, d’un projet partagé de développement économique global du territoire.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions de développement du territoire au plan économique et touristique.
- Encadrer le responsable du service économique et touristique placé sous son autorité.
- Représenter son secteur au sein de la collectivité et auprès des partenaires.
- Être le référent de l’office de tourisme du territoire et assurer le pilotage du schéma directeur des mobilités douces (pistes cyclables notamment).
- Encadrer les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach dont la Communauté de communes est membre, et conduire des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique en collaboration avec les chargés de missions mis à disposition du syndicat.
- Piloter au plan administratif et technique les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach ;
- Faciliter la réalisation des opérations portées par le SMO dans ses compétences de gestion du port et d’aménagement de la zone EcoRhena et accompagner au besoin le charge de projet dans ses actions de coordination nécessaires entre les services de la Communauté de communes et le SMO dans le cadre de la convention de mise à disposition de moyens existante ;
- Développer et animer les relations partenariales avec les autres membres du SMO.
- Pilotage des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique et touristique.
Profil
- Formation supérieure Bac +4/+5 dans le domaine du développement économique, de la gestion des entreprises et/ou de l’aménagement du territoire
- Expérience professionnelle significative d’une pratique comparable (5 ans minimum souhaitée) ;
- Expérience confirmée en management d’équipes.
- Bonne connaissance et expérience des collectivités locales, des acteurs économiques, des organismes et des dispositifs de formation, du tissu économique local et doté d’un réseau actif de partenaires ;
- Connaissance des dispositifs d’aides et des moyens d’intervention des structures publiques en matière économique ;
- Maitrise de la conduite de projet, motivation, rigueur, organisation, capacité d’animation, qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rémunérations
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale ou 9 € par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).