Offres d'emploi

Pôle emploi à Mulhouse

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Mulhouse  Nord : 105 avenue de Colmar – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Centre : 13, rue Wilson – 68054 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Drouot : 40, rue du 57ème Régiment de Transmissions – 68073 Mulhouse Cedex 1
  • Mulhouse Lavoisier : 71, rue Lavoisier – 68060 Mulhouse cedex 2

Pôle emploi à Colmar

3949
www.pole-emploi.fr

Agences

  • Colmar Lacarre : 45, rue Fecht – 68000 Colmar
  • Colmar Europe : 140, rue de Logelbach – 68000 Colmar

Plateforme pour l'emploi PETra

petra

PETra est une plateforme créée par la Com-Com Essor du Rhin, elle est animée en partenariat avec le Service public de Placement Transfrontalier (SPT) du Pôle emploi Haut-Rhin et a la vocation de faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi français et employeurs allemands.
Dans ce dispositif, des réunions d'information, des ateliers et formations pratiques, des sessions de recrutement sont au programme.
Plus d'informations : http://cc-essordurhin.fr/economie/plateforme-pour-l-emploi---petra.htm

Contexte

Dans le cadre de sa compétence en matière de planification urbaine, et de l’annulation de son récent PLUi, la CCARB doit élaborer et mettre en œuvre son nouveau Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) et, dans l’intervalle, modifier les PLUs (Plans Locaux d’Urbanisme) dans les communes le nécessitant pour répondre à des enjeux stratégiques de l’intercommunalité.

Cette démarche nécessite le renfort du pôle aménagement, urbanisme et environnement par le recrutement d’un(e) chargé(e) de projet.

Missions

Assurer la coordination et le suivi de ces documents stratégiques, en lien étroit avec les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels :

  • –  Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme communaux existants en lien avec les projets stratégiques du territoire intercommunal,
  • –  Assister la chargée de mission urbanisme dans l’élaboration du PLUi,
  • – Participer à la mise en œuvre de projets d’aménagement intercommunaux.

Profil

Savoir :

  • – Connaissance générale du fonctionnement de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…)
  • – Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, Outils d’organisation de réunions en visio…) et des logiciels techniques spécialisés
  • – Être doté de bonnes capacités rédactionnelles
  • – Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
  • – Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
  • – Droit de l’environnement
  • – Notions approfondies en environnement, géographie et cartographie
  • – Orientations politiques de la collectivité
  • – Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • – Principaux outils de planification et d’aménagement urbain
  • – Modalités de financement d’un projet urbain.

Savoir être :

  • – Avoir le sens de l’écoute, capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
  • – Excellentes qualités relationnelles : capacité de communication, pédagogie
  • – Rigoureux, organisé, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, discrétion professionnelle.

Savoir-faire :

  • – Capacité d’animation, conduite de réunion
  • – Savoir intervenir en public, être à l’aise, savoir conseiller, promouvoir, sensibiliser
  • – Conduire un projet, en planifier les grandes étapes et en suivre l’exécution
  • – Rendre compte régulièrement
  • – Être capable de prioriser son travail afin de respecter les délais
  • – Concevoir le contenu des ébauches de supports de communication (communiqué de presse, dépliants, web…).

Conditions et rémunération

Statutaire selon le cadre d’emploi

Régime indemnitaire RIFSEEP :

  • – Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
  • – CIA : complément indemnitaire annuel.

Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).

Collectivité adhérente au CNAS.

Contact

Merci d’adresser, au plus tard le 5 novembre 2026, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr